Tại sao nhân viên mới xin nghỉ việc ngay khi vừa đi làm?
Tomorrow Marketers – Chắc hẳn, không điều gì tệ hơn với người làm tuyển dụng khi dành hàng tuần, thậm chí hàng tháng tìm kiếm và sàng lọc kỹ càng để lựa chọn ứng viên phù hợp nhất, nhưng lại chứng kiến họ rời bỏ doanh nghiệp ngay khi vừa đi làm. Viễn cảnh này thậm chí còn xảy ra khá thường xuyên. Thực tế, theo một khảo sát của Lattice (Nền tảng tuyển dụng phổ biến tại Mỹ) với 2000 người lao động tại Mỹ, hơn 50% đáp viên trả lời rằng họ nghĩ đến việc chuyển công ty mới khi mới làm việc chưa đầy 6 tháng, trong đó 52% muốn nghỉ việc trong khoảng thời gian dưới 3 tháng. Điều này cho thấy rằng, khó khăn của việc tuyển dụng không dừng lại sau khi người lao động chấp nhận lời mời làm việc, mà doanh nghiệp còn cần nỗ lực nhiều hơn ở giai đoạn sau đó để làm cho nhân sự mới gắn bó lâu dài với mình, tránh lãng phí những công sức và chi phí đã bỏ ra. Trong bài viết này, Tomorrow Marketers sẽ cùng Recruiters điểm qua những hậu quả phổ biến mà tình trạng này mang lại, cũng như tìm hiểu nguyên nhâ